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      防護用品-勞動配備標準
      來源:www.hntysy.com 發布時間:2020/7/3 15:22:29
      勞動防護用品配備標準《勞動防護用品配備標準(試行)》規范勞動防護用品的管理,保障職工安全和健康,保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害,根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》,結合企業實際情況,特質訂本制度。
      一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫
      二、公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準,特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護用品,應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收,審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料,監事會和工會組織督促檢查。勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部同意管理,要設立勞動防護用品專用貯存庫,各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護保護用品的貯存安全,防止腐爛變質,如有庫存不足,品種不全等情況時報告給供應部安排采購。
      三、勞動防護用品的發放(一)勞動防護用品的發放標準。1、勞動防護用品發放標準和使用周期,由公司安全技術部組織,勞動防護用品評估人員參與,根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件指定,配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。勞動天劍、工作環境發生變化時要及時調整發放標準,滿足生產需求。一般情況,一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動防護用品,必須根據特定公眾的要求配備齊全,并保證質量。3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員,應按其主要作業的公眾和勞動環境配備勞動防護東用品。4、生產管理、調度、保衛、安全部門等有關人員,應根據經常進入的生產區域,配備相應的勞動防護用品。5、企業應有公用的安全帽、工作服、供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管,如有丟失,要查清責任,折價賠償。6、在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄露的作業 場所,除對作業人員配備常規勞動防護用品外,還應在現場醒目處防止必須的防毒護具,以備逃生。搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施,定期保養,保證其處于良好代用狀態。(二)勞保防護用品的發放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發放,按照《勞保用品管理系統專用軟件》實施要求和《公司

      勞動防護用品發放標準》,建立和健全職工勞動防護用品發放登記卡片,按時記錄發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續,定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育,要專門進行有關正確使用和保養勞動防護用品的培訓,各分公司綜合辦勞保管理員在發放勞動防護用品時,也要想領用人講清正確使用方法,提醒職工自覺進行勞動防護用品保養。發放程序如下:1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種,標準造出下月《月份勞動防護用品預發表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登錄《勞保用品管理系統》《網絡版》進入固定物品發放--預發登記--車間(分公司)選擇--打印--打印設計--打印《月份勞動保護用品預發表》,者到公司人力資源部索取。2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護御品預發表》中的護品名稱、預發時間、由職工本人簽字后,對個人開出手工《領料單》領用人到財務部駐分公司材料會計處換取《出庫單》,倉庫保管員憑《出庫單》發放勞動防護用品3、每月26日前,各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總,編制《月份勞動防護用品匯總表,連同《月份勞動防護用品預發表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。
      四、勞動防護用品的使用(一)使用勞動防護用品的原則和要求1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件、需要保護的部位和要求,科學合理的進行選型。2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓,讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能。適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品,必須嚴格按照規定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。4、特殊防護用品,如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。5、職工進入生產崗位、檢修現場,必須按規定穿戴勞動防護用品。并正確使用勞動防護用品。6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品,對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所、明火作業的工人,禁止發放、使用化纖防護用品。防護服轉的樣式,應當以符合安全生產要求為主,做到適用美觀、大方。7、勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。(二)、勞動防護用品的使用管理1、員工在工作室必須按要求正確佩戴使用勞保防護用品,否則按違章處理。2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況,隨時進行檢查。3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時,幫助職工增強自我保護意識,鼓勵職工正確使用勞動防護用品,必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發現班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護 用品的,要及時更正并予以批評教育。4、公司安全部門負責對全全公司員工勞動保護用品的使用、維護情況進行監督檢查,發現違章按“三違”處罰規定進行處理。
      五、勞動防護用品的保養和檢測發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養;供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管,定期保養,應保持整潔,保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測,除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外,單位內部檢測由安全技術和供應部門聯合進行,每半年一次保證勞動防護用品質量穩定、可靠。

      五、勞動防護用品的評估,每年、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸點等方面保護所提供的老公防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估,通過作業場所的風險分析,識別勞動防護用品的需求,為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。


      六、職業危害日常監測、檢測、評價制度 1、公司、分公司要指定專人負責職業危害日常監測工作。 2、監測人員要將監測危害因素濃度變化情況,記錄存檔。 3、職業危害因素監測、采樣、布點要符合國家標準。 4、公司每年委托有資質的職業健康技術服務機構對各分公司職業危害因素檢測一次,每3年至少對生產作業場所職業危害現狀評價一次。 5、生產單位要對監測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施,確保本單位生產作業場所符合職業健康環境和條件。 6、 公司要將職業危害監測、檢測評價報告,下發到各生產單位,并登記存檔。 七、從業人員職業健康監護、檔案管理制度 1、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢,要將體檢情況存入個人健康檔案。 2、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。 3、從事職業危害的人員,公司每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。 4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。 5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業。 6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。 7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。 8、生產單位發現疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健康管理部門報告。 9、生產單位要根據公司規定對從事接觸職業危害作業的勞動者給予適當的崗位津貼和保健措施。 10、公司、分公司職業衛生檔案設專人負責管理,不得隨意損壞、丟失、傳播,永久保存。 11、 各種記錄材料要按規定及時存檔,并進行分檔歸類管理。 12、檔案的調閱應經單位負責人或職業衛生管理人員的批準。 八、職業危害事故報告和調查處理制度 1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道。 2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。 3、發生職業危害事故時,現場人員要立即向班組長匯報,班組長要向車間匯報,車間要向分公司值班經理匯報,值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。 4、發生事故后,生產單位要采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。 5、對在事故中遭受職業危害的人員,要及時組織救治。 6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理,嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。 一般職業危害事故由分公司安全科調查處理,嚴重職業危害事故由公司安全部調查處理。 7、對發生職業危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制規定,對有關責任人進行責任追究。 8、各單位要建立職業危害事故臺賬,事故調查的有關資料要存檔保存。 
      9、如發生重大職業病事故,公司要及時向安全監督管理部門上報。 九、建設項目職業危害預防管理制度 1、新建擴建項目要委托有資質的職業健康技術服務機構進行預評價。 2、將預評價報告及審查資料向縣安監局部門上報備案。 3、建設項目在初步設計中必須編制職業危害防治專篇,并將職業危害防治專篇,報安監局備案。 4、建設項目職業危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。 5、建設項目竣工驗收前,建設單位要委托有資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。 6、建設項目職業危害項目設施必須依法進行竣工驗收審查。 7、建設單位要將職業危害控制評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件,報安監局備案。 8、建設單位主管部門、安全部門要對建設項目職業危害預防情況進行監督檢查,發現問題要及時向施工單位提出整改要求。 十、職業衛生監督檢查制度 1、公司職業健康管理科負責對各單位進行職業危害防治工作檢查。 2、對各單位的職業健康管理制度和操作規程進行檢查指導,督促其建立健全各項職業健康管理制度。 3、定期對生產單位作業場所職業危害進行巡回檢查。發現問題及時責令整改。 4、每月要對井下生產作業場所進行兩次粉塵監測,對選場車間每月進行一次粉塵監測。 5、分公司要對作業場所衛生環境不定時巡回檢查,保證作業場所清潔、干凈。 6、單位職業健康管理員定期對作業現場職業危害因素情況進行檢查指導,發現問題及時要求現場作業人員整改。 7、班組長要經常對作業崗位防護設施情況進行巡回檢查,發現問題及時整改處理。 8、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。 9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養,保證其正常運行。 10、各單位要定期組織開展職業危害防治檢查,對檢查發現的問題要制定整改方案或措施進行整改。
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